Wenn Sie den Newsletter nicht oder nicht vollständig sehen, klicken Sie bitte hier
Liebe Leser*innen,

gemeinsam! Das war die zentrale Botschaft des diesjährigen Fachkräftekongresses oder wie die Fußballerin und Unternehmerin Steffi Jones in ihrer Keynote sagte: "Du bist nie allein erfolgreich, es ist immer das Team." Und zu einem erfolgreichen Team gehört immer auch eine gute Unternehmenskultur.

Wie diese gelingt und welche Rolle Führungskräften dabei zukommt – darüber sprach INQA-Botschafterin Nina Straßner in der Session Unternehmenskultur: So bleiben Fachkräfte. INQA-Botschafterin Martina Ribbert gab in dem Format Effektive Teamarbeit im Gesundheitswesen Impulse, was erfolgreiche Teams ausmacht.

In vielen Unternehmen arbeiten mehrere Generationen zusammen – wie lässt sich dabei der Wissensaustausch fördern? Darum ging es in der Session Intergenerationales Lernen als Chance, u. a. mit dem Demographie Netzwerk (ddn).
Auch das INQA-Team war mit einem Stand vor Ort – und bekam Besuch von Staatssekretärin Leonie Gebers.

Besonders gefreut haben wir uns außerdem über die Auszeichnungen am Abend beim Fachkräftepreis. In der Kategorie Unternehmenskultur hat die HNO-Praxis von Ioannis Charalampakis aus Landshut gewonnen. In der Kategorie Netzwerk sicherte sich das Projekt "Ein Tag in der Praxis" aus Nord-Thüringen den ersten Platz. Das Netzwerk ermöglicht Schüler*innen einen Praxistag pro Woche in einem Betrieb zu verbringen. Wir gratulieren allen Gewinner*innen ganz herzlich!

Sie sehen, Fachkräftesicherung gelingt am besten, wenn wir dabei alle Menschen mitnehmen und einbeziehen. Das ist auch das Thema unserer neuen Broschüre Fachkräfte sichern – Empfehlungen für die berufliche Praxis. Schauen Sie unbedingt rein!

Wir wün­schen Ih­nen viel Er­folg und ei­ne in­spi­rie­ren­de Lek­tü­re.

Ihr INQA-Team

Mehr zum Thema
Von Visum bis Onboarding: Fachkräfte willkommen heißen
Um den Start von qualifizierten Beschäftigten aus dem Ausland zu meistern, gibt es in Deutschland die Welcome Center.
Altersdiverse Teams: Definition, Praxisbeispiele und Tipps
Wie Sie Potenziale von altersdiversen Teams voll ausschöpfen und ältere Beschäftigte gesund und lange im Betrieb halten können.
Veröffentlichungen
In Arbeit – Tipps und Praxisbeispiele für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung im demographischen Wandel
 
 
INQA-Kurzcheck: Geflüchtete im Betrieb integrieren
 
 
Kalender
 
21. März
2025
 
 FÜHRUNG 
Mitarbeitende binden – finden – führen
Ort Online
Event startet um 13:00 - 16:00
Kalender hinzufügen
 
 
08. April
2025
 
 FÜHRUNG 
Führen mit emotionaler Kompetenz
Ort Online
Event startet um 09:30 - 11:30
Kalender hinzufügen
 
Folgen Sie INQA

INQA Logo
 
© 2025 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Wilhelmstraße 49, 10117 Berlin

Headerbild © BMAS/Thomas Rafalzyk